老带新,是技术传承更是班组一家文化的

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人民网扶绥11月19日电烈日在余荫遮蔽下,南方电网广西崇左扶绥供电局正在展开一场实操教学。负责教授的人是渠黎供电所——郭权任,而教学的主要对象是渠黎供电所将要去考高级技工职称的员工——蒋裕峰,此外还有跟班学习的几位新入职员工。“导线驳接是非常基础的技能,考中级工、高级工也都会有,12、11、10、9、8、7、6,一根导线有7根铝绞线和1根钢芯……”郭权任一只手紧紧握着铝绞线,另一只手用钳子将抽出的单根铝线绕着龙骨绕。虽然正在进行着手上的工作,但并未耽误教学。其实在进行这场教学之前,郭权任的教学就已经进入尾声了。不过随着几位对一切充满好奇的“萌新”突然闯入,听说这里有一堂高级工的考试项目教学,带着忍不住要“学一手”的想法将这个实操教学课堂变得更加火热。面对这几位“意外之客”的闯入,郭权任选择将这本来已经完成的课程再讲一遍,蒋裕峰也从徒弟变身助教帮着郭权任将完整、正确的导线驳接课程再来一遍。50的铝绞线,在郭权任的钳子下变得任由弯折,有序完成紧密排列,钢芯也在钳子下回归它硬脆的本质,“咔哒”一声崩裂。所有的一切都是那么顺利且自然。刚参加工作的张奎安奈不住好奇:“好像很简单,来给我们练一下。哇,但真正上手时,那本来娇柔的铝线也变得异常任性,好像并没有看到的那么简单。”“多练习,熟能生巧!”郭权任笑着说。“我脑子会了,眼睛会了,手却没会。”郭权任手把手的教学让理论付诸实施。老员工带新员工,是一项技能的教学,也是一种经验的传授,更是一场“班组一家”文化的传承。(张奎)


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